NCCUは、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、介護業界の特性を考慮しつつ労働時間の短縮に向けた取り組みを進めています。なかでも毎年6月を「長時間労働・不払い（サービス）残業点検強化月間」と位置づけ、「6月アクション」として様々な活動を行っています。
その活動の一環として「＠HOME NCCU」（ホームページ）等での案内を通じて「長時間労働や不払い（サービス）残業」をテーマとした川柳・標語を募集しました。
ご応募いただいた皆さん、ありがとうございました。
6月1日から30日までの期間に寄せられた作品の中から、このたび政策委員会において優秀作品が選定されました。優秀作品に選定された方には、近日中に賞品を送付いたします。
【作品に込めた思い】右から順に
◆九州・沖縄総支部 井上 由美子さん
「長く支店の総務課でお世話になっておりました。2年前に拠点に異動し事務をしておりますが、こちらの拠点では事務用品をはじめ、あらゆる事に節約を心がけてありました。同じ会社で経費を抑えようと努力をしている人間が確かにいると同時に、無駄な残業で原価を増やしている人間も数多くいます。この目で長い間その事実を見てきた者として、今回応募してみようと思った次第です」
◆九州・沖縄総支部 萩原 るり子さん
「良い職場作りがしたい」
◆東北・北関東総支部 ペンネーム とくめい子さん
「サービス残業しない環境づくりを職員同士で共有していきたい思いで」
◆中国・四国総支部 ペンネーム すずちゃん
「仕事も家庭も大切。体を壊しても誰にも代わってもらえませんよ」
◆甲信越・北陸総支部ペンネーム 金子 美夏さん
「利用者さんも一緒に働くスタッフもきっと、素敵な人と付き合いたいと思いました」
◆南関東総支部 ちび子さん
「スタッフ一人一人の思いやりで定時に帰ることができると思いました」